Biuro Karier

Biuro Karier

Zastanawiasz się, jak Uczelnia może Ci pomóc jeszcze przed wejściem na rynek pracy?

Potrzebujesz wskazówek lub chcesz się dowiedzieć, jakie możliwości zawodowe daje Ci kierunek, który aktualnie studiujesz? Chcesz wiedzieć, co możesz zrobić więcej, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy? Odwiedź Biuro Karier!

Firmy partnerskie Biura Karier

Od startu do dyplomu!

 

 

1 października wystartował projekt Od startu do dyplomu – budowanie trwałego zaangażowania studentów Akademii Techniczno – Artystycznej Nauk Stosowanych w Warszawie dofinansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.

Zapraszamy do Ośrodka Akademickiego Kompetencji OAK (bo taką nazwę ma teraz Biuro Karier), aby skorzystać z różnych propozycji oferowanych w ramach projektu. Wszystkie one mają na celu wsparcie Twojego rozwoju, pomoc w jak najlepszym wykorzystaniu czasu studiów, jak i do przygotowania lub wzmocnienia profesjonalnego i aktywnego funkcjonowania na rynku pracy. A też mamy nadzieję, że uprzyjemnią Tobie studiowanie, pomogą nawiązać lub wzmocnić więzi z innymi studentami i utrwalić wspólnotę naszej społeczności akademickiej!

 

Wybierz z oferty projektu to, co  najbardziej odpowiada Twoim potrzebom!

Możesz:

  • zaplanować swój rozwój indywidualny, rozpoczynając od badania kompetencji (możesz je zbadać za pomocą uznanych na rynku  narzędzi FRIS oraz IP121 – więcej informacji o tych narzędziach znajdziesz poniżej!);
  • zaprojektować swoją ścieżkę kariery zawodowej ze wsparciem mentora, doradcy zawodowego lub psychologa;
  • wziąć udział w szkoleniach, warsztatach, konsultacjach grupowych i indywidualnych na temat rozwoju kompetencji miękkich;
  • zagrać w wirtualną grę kompetencyjną, w której będziesz rozwiązywać problemy w symulowanych sytuacjach (więcej o grze poniżej)
  • skonsultować lub opracować dokumenty niezbędne do aktywnego zdobywania praktyk, stażów i  pracy –  cv, list motywacyjny, strukturę treści w profilach zawodowych w social mediach;
  • i jeszcze wiele innych możliwości otworzy się przed Tobą w ramach działań OAK.

 

 Zapisz się na wybraną przez siebie aktywność!

 

Gra kompetencyjna GuideMe

Zapraszamy do udziału w grze kompetencyjnej GuideMe – nie deklaracje, a rzeczywiste zachowania!

GuideMe to innowacyjne narzędzie diagnostyczno-rozwojowe oparte na grywalizacji i wirtualnej rzeczywistości –  weźmiecie udział w interaktywnej grze kompetencyjnej, która symuluje realistyczne sytuacje akademickie i zawodowe. Jako uczestnicy gry będziecie podejmować decyzje, współpracować, rozwiązywać problemy i komunikować się w dynamicznym środowisku gry.

Po zakończeniu gry każdy uczestnik otrzymuje spersonalizowany raport zawierający diagnozę kompetencji, preferowane style działania, trudności w komunikacji, pracy zespołowej czy zarządzaniu sobą w czasie. Raport  zawiera konkretne wskazówki rozwojowe i stanowi podstawę do wyboru form dalszego wsparcia – konsultacji, mentoringu, warsztatów.

Feedback jest bardzo szybki, a forma atrakcyjna! 

To może być przyjemna (i ucząca jednocześnie) zabawa poprawiająca samopoczucie, i jednocześnie ciekawe doświadczenie!

Jeśli jesteś zainteresowany/a –  Zapisz się!

 

Badanie FRIS

Namawiamy do wykonania badania FRIS😊

Test FRIS  to mające wysokie wskaźniki psychometryczne narzędzie diagnostyczne i rozwojowe –  opisuje i określa naturalny styl myślenia i działania człowieka.

Kluczowa wartość FRIS polega na umożliwieniu badanym lepszego zrozumienia samych siebie, co przekłada się na motywację do działania, zaangażowanie i zdolność do radzenia sobie z wyzwaniami w czasie studiów i pracy.

 Badanie FRIS umożliwia:

  1. Dopasowanie kierunku studiów do predyspozycji – FRIS pozwala zrozumieć, jak przetwarzamy informacje i podejmujemy decyzje. Na przykład osoby z dominującym stylem „Zawodnika” (nastawienie na działanie) mogą lepiej odnaleźć się na kierunkach praktycznych, a „Partnerzy” (nastawienie na relacje) na kierunkach związanych z pracą opartą na zespołowości i komunikacji.
  2. Wsparcie w budowaniu samoświadomości – świadomość swoich mocnych stron i preferencji daje większą pewność siebie i zwiększa motywację. Dzięki FRIS możesz odkryć, jak radzić sobie z presją i efektywnie wykorzystywać swoje naturalne zdolności w nauce.
  3. Identyfikację wyzwań – Badanie FRIS może wskazać, które obszary mogą być dla Ciebie wyzwaniem, np. nadmiar teorii dla osób preferujących praktykę.
  4. Poprawę komunikacji z innymi ludźmi – wiedza o różnorodności stylów myślenia ułatwia komunikację, zwiększając świadomość różnic w sposobach porozumiewania się ludzi.

Jeśli jesteś zainteresowany/a –  Zapisz się!

 

Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu:

Spotkania osobiste: wtorki, piątki w godz. 10 – 15, ul. Rejtana 16 pokój 47

Do naszych zadań należy:

  • Wspieranie studentów w rozwoju kompetencji niezbędnych w pracy – i poza nią, zwłaszcza kompetencji miękkich, takich jak komunikacja, praca zespołowa, autoprezentacja, zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie emocjami, rozwiązywanie konfliktów.
  • Konsultacje indywidualne i warsztaty dotyczące rozwoju kompetencji miękkich.
  • Organizacja zajęć (wykłady, warsztaty, konsultacje cv) z zakresu umiejętności poruszania się na rynku pracy.
  • Promowanie studentów i absolwentów uczelni poprzez kontakty z potencjalnymi pracodawcami.
  • Organizacja Targów Pracy.

Kontakt

Kontakt

Pokój nr 47, ul. Rejtana 16
W okresie wakacyjnym spotkania prosimy umawiać drogą mailową lub telefonicznie.

O Biurze Karier

O Biurze Karier

Biura Karier są jednostkami organizacyjnymi wyższych uczelni i ich głównym zadaniem jest pomoc kierowana do studentów i absolwentów pragnących zdobyć zatrudnienie. Idea ta powstała ponad 100 lat temu w Wielkiej Brytanii (Careers Services) i obecnie Biura Karier funkcjonują w całej Europie. Europejskie wzorce przyjęły się również na kontynencie Amerykańskim, w Australii i Nowej Zelandii. Pierwsze Biura Karier powstały w Polsce latach 90. i obecnie tworzą nieformalną organizację, jaką jest Ogólnopolska Sieć Biur Karier.

Biuro Karier Akademii Techniczno-Artystycznej Nauk Stosowanych w Warszawie pod nazwą „Biuro Przedsiębiorczości Akademickiej” jest jednostką powołaną przez Rektora uczelni i bezpośrednio mu podlega. Po zgłoszeniu w Wojewódzkim Urzędzie Pracy wchodzi w skład sieci Mazowieckich Biur Karier.